Wij werken met een
4-daagse werkweek ⚡️
Ja, dat lees je goed. We werken allemaal iedere week een dagje minder dan ‘normaal’ en dat levert ons veel op. ‘’Maar hoe dan? Dat kan toch niet zomaar?’’, horen we je vragen. Inderdaad, dat kan niet zomaar. Maar let goed op, want zó kan het dus wel!
Sneller de diepte in met Peter?
Hoe werkt de 4-daagse werkweek?
Bij ons betekent de 4-daagse werkweek dat we vier dagen per week knallen en dezelfde hoeveelheid werk verzetten als voorheen. We hebben de uren iets anders verdeeld, stellen onze agenda’s scherp op elkaar af, werken met focustijden en houden ons hier strikt aan. Is er dan helemaal geen ruimte meer voor gezelligheid bij drie ⴾ digitaal? Jawel hoor, maar als iemand in zijn focustijd zit, laten we diegene lekker doorknallen! 💥
Oh ja, en vrijdag werken we vooral niet. Klinkt goed, toch?
🧠 Volledig gefocust te werk gaan
Wanneer je aan iets begint, start je brein als een motor op en moet je vervolgens warmdraaien om er goed in te komen. Wanneer je gestoord wordt, moet dat weer opnieuw gedaan worden. Wist je dat het ongeveer 20 minuten duurt om weer volledig gefocust te zijn? Iedere ochtend beginnen we daarom volledig gefocust op onze eigen taken. Daarin storen we elkaar zo min mogelijk, zodat iedereen in zijn/haar werk kan duiken. Zo lang focussen kost energie, maar gelukkig hebben we een extra dag om op te laden. 😉
📅 Agenda’s op elkaar afstemmen
In de ochtend plannen we daarom geen interne meetings in. Dat weet iedereen ook van elkaar. Daarom hebben we iedere dag een vast momentje gepland voor interne meetings en proberen we de rest van de meetings zo veel mogelijk in de middag te plannen. Zo is het kantoor in de ochtend rustig en kan er veel werk verzet worden. Koptelefoon op en gaan! 🚀
Op vrijdag zijn we er niet
Het belangrijkste van de 4-daagse werkweek is natuurlijk dat je een extra dag weekend hebt, iedere week. Op vrijdag vind je dus niemand op kantoor. Dan zijn we allemaal vrij. Iedere dag werken we een half uurtje langer, maar dat is helemaal niet erg, wanneer je er een extra vrije dag voor terug krijgt.
Wat doen we dan wel op vrijdag?
Alles behalve werken. Een dagje helemaal niks, leuke dingen doen met vrienden of familie, het huishouden, of tijd maken voor onze hobby’s en passies. Het belangrijkste is dat we tijd hebben om de dingen te doen waar we energie van krijgen. Zo kunnen we op maandag weer vol gas geven. Een vrijdag ziet er voor ons dus vaak zo uit:
Af en toe een terugkomdag
Zo nu en dan zien we elkaar ook op vrijdag voor een terugkomdag. Op deze dagen doen we alle dingen die niet zo zeer onder de noemer ‘werk’ vallen, maar die wel moeten. Functioneringsgesprekken, innovatiedagen en dat soort dingen. Of we gaan gewoon iets leuks doen, zoals een weekendje naar de Ardennen, naar een pretpark, of een dagje sporten met zijn allen.
Onze visie achter de 4-daagse werkweek
Werk is voor ons niet alleen een plek om je brood te verdienen. Het belangrijkste is dat je er gelukkig van wordt en je er een voldaan gevoel van krijgt. Je moet het ten slotte 5, euhm… ik bedoel natuurlijk 4 dagen in de week doen. Daarom geloven wij heilig in een gezonde werkcultuur waar iedereen een goede balans tussen werk en privé heeft. Vandaar dus die 4-daagse werkweek.
Dit levert de 4-daagse werkweek op!
Door de extra dag weekend merken we dat we met zijn allen meer energie hebben, creatiever en productiever werken en evenveel werk verzetten, maar dan met een dag minder. Het heeft dus een positief effect op de productiviteit, maar een nog groter effect op het werkgeluk. En dat vinden we minstens net zo belangrijk!
💪🏻 Hetzelfde werk leveren met een dag minder
Ja, dat kan echt! Dankzij een strakkere planning en duidelijke prioriteiten kunnen we evenveel uren maken voor onze klanten als in 5 dagen. Het resultaat is dat we hetzelfde succes leveren, maar dan in minder tijd. Een win-win voor iedereen!
⚖️ Werkgeluk en een goede werk-privé balans
Werkgeluk en een goede werk-privé balans zijn voor ons superbelangrijk. Gelukkige medewerkers zijn niet alleen productiever, maar ook meer betrokken en gemotiveerd. De 4-daagse werkweek geeft ons de tijd en ruimte om te ontspannen, onze passies te volgen en quality time met onze dierbaren door te brengen. Zo gaan we iedere week weer met frisse energie en een glimlach aan de slag.
Een sprong in het diepe, maar we zijn goed geland
Als een van de eersten een 4-daagse werkweek hanteren brengt risico en onzekerheid met zich mee. We maken het niet mooier dan het is; het is zeker even wennen geweest voor ons én onze klanten, maar nu is het de nieuwe standaard aan het worden en raakt iedereen eraan gewend. We zijn ontzettend trots op de stap die we hebben gezet en de positieve impact die de 4-daagse werkweek heeft op ons team. We hopen dat onze ervaringen anderen inspireren om na te denken over nieuwe manieren van werken die bijdragen aan een gezonde, gelukkige en productieve werkomgeving.
Proost op meer werkgeluk voor iedereen! 🥂
