Hoe ziet het traject eruit?
Iedere goede samenwerking begint met een eerste contact, waarna we een intakegesprek inplannen. Daarin horen we graag alles over jouw organisatie en over waar je naar op zoek bent. Als dat goed bevalt, gaan we meteen van start met het onderzoek.
Onderzoek
We doen liever geen goedbedoelde aannames, maar geven je een plan dat gebaseerd is op objectieve data en onze ervaring uit het vak. Daarom beginnen we het traject met een onderzoek. Hierin onderzoeken we dingen die we moeten weten, zonder dat het een langdradig proces wordt. De vaart erin houden is voor iedereen fijn, maar een valse start zou zonde zijn.
We gaan samen met jou op zoek naar wat jouw organisatie uniek maakt als werkgever en hoe we dat het beste kunnen communiceren. Wie weet nou beter wat jou een goede werkgever maakt dan je eigen werknemers? Dit gaan we meten door middel van een enquête bij je werknemers.
Daarnaast is de arbeidsmarkt ook een plek met concurrentie. Je kan niet hetzelfde gaan roepen als je concurrenten. Daarom doen we een concurrentieanalyse van jou grootste concurrenten.
